江西玉山萬年青水泥有限公司

2022年企業社會責任報告

2023年3月28日

2022年度社會責任報告，本報告依據《全球報告倡議組織（GRI）可持續發展報告指南》以及中國社會科學院《中國企業社會責任報告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關標準編制而成，本報告以公司2022年工作為重點，真實客觀地反映公司在從事生產經營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業社會責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機會接受公眾的監督和建議，促進公司的進步和發展，為社企和諧發展貢獻力量。

一、公司概況

江西玉山萬年青水泥有限公司坐落在玉山縣巖瑞鎮，總投資8億多元，生產廠區占地580余畝，公司創建于2002年3月，現有職工300余人，廠內建有兩條日產2500噸熟料的新型干法窯外分解窯及配套的2×4.5MW余熱發電系統，第一臺窯于2003年5月建成投產，第二臺窯于2004年6月點火投產成功。兩條線建成后，達到了年產240萬噸水泥的生產能力。通過不斷的深化改革，企業建立了一整套科學規范的管理制度，依托先進的工藝裝備，生產的“萬年青”牌水泥榮獲首批“中國馳名商標”稱號，質量穩定可靠，市場信譽度高。2005年進入全國水泥行業50強，2007年被評為“全國建材行業先進集體”， 2009年被中國建筑材料集團有限公司評為“節能減排之星”。

在安全生產和環境保護上，公司堅持環保持續改進與企業可持續發展的方針，投資興建的2×2500t/d級水泥生產線純低溫余熱電站項目于2008年1月底投入發電運行，該項目可大力回收和循環使用水泥窯廢氣，提高水泥生產線整體資源利用水平，每年可向水泥廠供電6000萬KW.H,相當于每年節約標煤2×10000噸。每年減少CO2排放量5萬噸左右。

同時，廠區環境進行了綠化美化和合理布局，整個廠區整潔美觀，呈現出現代化花園式工廠。

二、2022年社會責任履行情況

（一）強化節能環保，堅持可持續發展道路

公司認真貫徹國家和地方政府關于節能環保的一系列方針政策，將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責，積極踐行環境友好及資源節約型發展。

將環保管理納入企業的管理體系，深入產品生產各個環節。首先，公司在各部門中加強宣傳，提高企業全體員工的環保意識。其次，將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節，建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制，形成管理網絡，及時通報各部門產排污情況，做到責任到位，獎懲分明，真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

利用現代信息技術手段，實行無紙化辦公，推進節約型社會建設，公司積極引入財務電算化、ERP管理，內容網等現代信息技術手段，不斷完善OA辦公系統，實現辦公無紙化，積極推進節約型社會建設。

鼓勵員工技術革新，淘汰落實生產工藝，建設環境友好型企業。2022年生產系統圍繞“節能降本、增產增效“主題征集合理化建議，充分提高了能源和機、物料的綜合利用率，通過對包括設備、管道線路、廢舊設備及設施、機物料材質、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電能源的耗用和資源循環利用，對現有的生產工序提出優化改進，以達到節能減排、增產增效。

作為一家以清潔我們的生活環境，提供信賴的建筑材料為使命的環保型公司，緊緊結合水泥工業綠色低碳發展路徑，持續推行清潔生產，通過水泥綠色制造與替代原燃料協同處置結合（已經列入開工項目，目前正在實施）的低碳發展戰略，探索、開發低碳水泥產品，力爭做水泥行業碳中和賽道上的領跑者。把節能環保作為企業轉變發展方式、增創效益、履行社會責任的重要手段，努力克服新冠疫情、嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業政策調控的深刻影響，扎實推進節能環保工作。

（二）踐行綠色發展理念

公司積極相應國家“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，堅持把做好環保工作當做提升競爭力的重要手段，也作為企業應承擔的社會責任。公司始終樹立和踐行“綠色青山就是金山銀山”的生態保護理念，堅定綠色發展道路不動搖，持續實施綠色礦山建設，通過制定科學、系統的開采方案，落實礦山資源綜合利用。全面推行綠色礦山建設，基于礦山原生態環境，因地制宜地采用礦山治理與恢復方案，并努力將礦山開采區域恢復到原有水平，實現礦山生態與周邊環境相協調，打造生態型綠色礦山，實現礦山的永續利用。

（三）加強環保工作主要措施

公司堅持創新驅動和綠色發展，積極創建綠色環保企業，實現可持續健康發展：

1. 堅持環保高標準。國家對水泥行業制定了嚴格的環保標準。按照集團公司的要求，堅持環保高標準，二氧化硫、氮氧化合物、粉塵、噪音等環?？己酥笜?，均嚴于國家標準并嚴格執行。

2.加大環保投入。為提高環保管理水平，確保達標排放，公司加大環保資金投入，實施環保技術改造，推廣應有先進的環保工藝、技術和裝備，通過降噪密封，實施脫硫、脫銷、除塵等技術改造，起到了較好的效果。

3.強化技術創新。創新已成為引領企業發展的第一動力。公司堅持創新驅動，加大技術研發投入，掌握水泥制造各環保前沿技術。

4.嚴格踐行安全責任制。牢固樹立“生命至上”的安全理念，加強安全培訓，提升全員安全意識，實現了由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉變。通過新員工安全培訓、全員培訓、典型事故案例學習等逐步提升員工安全意識。全面落實安全生產責任，執行安全管理制度。各板塊各類標識齊全，危險源辨析清楚，生產設施做到“四有四必有”（有輪必有罩、有軸必有套、有臺必有欄、有洞必有蓋），日常工作做到“四不傷害”。落實安全責任和執行安全管理制度，是做好安全工作最基本、最直接、做有效的方法，公司目前安全狀態總體受控，未發生過員工傷害事故。

（四）誠信經營----保障客戶、供應商合理利益，增強客戶滿意度

公司堅持以客戶需求為關注焦點，建立健全公司質量管理體系，進一步強化各單位主題責任，完善客戶關系管理。通過多種渠道征集客戶意見，發掘和滿足客戶需求，在產品設計、開發、生產、營銷等諸多環節及時改進產品和服務質量，為客戶提供超值和增值服務，為自身和社會創造經濟效益和社會效益。

（五）保障供需雙方利益

公司一直堅持誠信經營、利益共享、互惠互利的原則，確保質量，尊重供應商的合理報價，努力實現合作共贏、共同發展。堅持“公開、公平、公正、誠實信用”的原則，公開引入更多合格供應商，形成良好競爭機制。與供應商保持平等、協作關系，確保物質采購流程規范、透明，尊重并保護供需雙方合法權益。

（六）以人為本----讓廣大員工共享企業發展成果

公司健全社會保險制度，按時為員工繳納養老、醫療、工傷、生育保險和住房公積金，社會保險覆蓋率達到100%。為員工提供困難員工幫扶、帶薪假期、 免費體檢、工作服、節日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發，讓廣大職工共享企業發展成果。

（七）社會責任----積極支持地方經濟及公益事業建設

企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。公司在不斷追求企業發展的同時，兼顧回報社會，注重企業的社會價值，踐行企業社會責任。把為社會創造繁榮作為自己應盡的職責，促進企業與社會的和諧發展。2022年年底對公司周邊宅前、龍琴村及金溪等社區貧困戶及老年人進行了走訪，回報社會。

健康安全履職

健康安全是公司持續發展的基石，我們堅持開展安全教育培訓，強化職業健康管理，完善公司健康安全制度，進一步提高員工安全技能和意識，確保公司的健康安全管理水平有效提升。2022年公司組織全員進行全面體檢及職業病專項檢查，切實關注員工職業健康。公司根據國家應急管理部新的安標評審定級管理辦法，積極協調、推進二級安全標準化創建工作，持續強化企業安全主體責任的落實。通過全員參與，建立健全安全管理體系，全面管控安全生產工作，實現了安全管理系統化、崗位操作規范化、設備設施本質化、作業環境定置化，提高公司本質安全管理水平，有效降低了事故的發生，最終實現企業安全達標。

三、社會責任工作展望

展望 2023年，公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經營理念，將繼續以履行社會責任作為企業應盡的義務和使命，不斷加強社會責任管理，強化社會責任信念，將履行社會責任融入到經營管理之中，踐行科學發展觀，努力提升企業運行效率，不斷提升業績，推動企業做大做強，切實做到守法、誠信、穩健、持續的經營，為員工、客戶、 股東、社會創造更多的經濟和社會價值。繼續支持社會公益事業，積極推進環境保護和資源的可持續利用，以合理的投入實現最大的社會、經濟、環境效益共贏。開創生產與環保并舉，經濟效益、環境效益和社會效益共贏的發展之路，為經濟、社會、環境可持續發展做出應有的貢獻。